| 发布日期：2024-10-06 06:49 点击次数：143 |
#秋天的第一场通顺#
前一区(01-12)：上期该区开出3个奖号05、07、10，该区最近6期共开出14个奖号，表现较热，本期推荐该区奖号：05、11。
依赖团队的明星球员弘扬分析
在体育定约中，有些球员靠的是团队的力量，他们的弘扬亮眼，但离开了这个团队，他们可能就说明不出应有的水平。比如贾马尔·默里，他照旧是冠军争夺战中的二号东说念主物，亦然全明星级别的后卫。这主若是因为他有队友尼古拉·约基奇的匡助——约基奇能眩惑敌手的防护，提供高质料的掩护，让默里有空间说明。如果没了约基奇这样的队友，默里的弘扬会若何呢？这就值得咱们想考了。
球员协议争议与体系相宜性分析
本年的奥运会即是一个典型的案例，默里每场比赛平均得分独一6分。在奥运会启动前，掘金队曾提供给他一份4年2.09亿好意思元的续约协议。关连词，默里对协议中莫得球员选项或往来保证金这类条件感到不悦，于是休止了这份协议。奥运会已矣后，默里试图与掘金再行缔结这份协议，但掘金莫得本心，这情况挺疾苦的。
能人队培养了很多“体系球员”，维金斯即是其中之一。在加盟能人之前，维金斯的数据亮眼，但他的加入并未匡助丛林狼提高成绩。参加能人体系后，维金斯演出了雷同于杜兰特的变装，并到手参加了全明星气势，成为争冠军队的二号东说念主物。因此，他取得了4年1.09亿好意思元的协议。关连词，在夺得冠军后，维金斯的弘扬逐年下滑，当前能人队以至难以将他往来出去。
通常是在能人体系成长起来的还有普尔。普尔在19年的第28顺位被能人选中，能人抚玩他的自信和投篮才调。在为能人效能的第三年，他相宜了球队的战略体系，弘扬出了与库里相似的地位。效率，普尔的弘扬莫得让东说念主失望，场均孝敬18.5分、3.4个篮板和4次助攻。
软件开发球员争议与团队关系建议
在季后赛里，这位球员场均能拿到17分，成为了能人队畴昔22年夺冠征途中的第三位关节东说念主物。他的出色弘扬让能人队看到了他的后劲，以至把他视为库里的翌日交班东说念主。因此，他们为他提供了一份价值1.28亿、为期四年的协议，这份协议比维金斯的还要高。关连词，出乎猜想的是，他与追梦格林之间产生了矛盾。在突破之后，计议到追梦格林作为球队的宿将地位，能人队莫得对他进行严厉的贬责。跟着时代的推移，由于莫得东说念主去匡助松弛两东说念主之间的关系，他们的关系启动变得建议。
普尔转会后弘扬大失所望
在22-23赛季，对能人队来说是充满挑战的一年。球队的中枢球员普尔和追梦似乎不太相助，而普尔因为追梦的存在，取得首发契机变少了。尽管如斯，普尔仍然能场均孝敬20分，软件开发团队介绍但他的三分球掷中率独一33.6%。能人队坚韧到，普尔的出色弘扬主要收获于球队的合座战略，因此在23年的休赛期，他们收拢契机将普尔往来出去，幸免了同期失去追梦和普尔的风险，因为追梦和库里之间的判辨相等热切。
普尔被作为往来的一部分送到了奇才队。其时，东说念主们对普尔委托厚望，以至有辩驳家揣测他能像巅峰时代的哈登那样说明。关连词，在新的赛季启动后，普尔的弘扬却让东说念主大失所望。他在场上的弘扬就像齐全不知说念若何打球似的，要么乱投一气，要么即是犯舛错。
普尔弘扬欠安，成为奇才职责
普尔在球队取得了摆脱开火的契机，但他的弘扬却让东说念主失望。跟着他的景象不绝下滑，他在球队中的地位也慢慢下跌，最终在赛季末被安排成了替补。有东说念主可能会问，既然有这样好的契机，奇才为什么还要把他放到替补呢？如果他能把合手住契机打出好成绩，奇才也不会这样作念。实践上，普尔其时的价值并不高。
休赛期里，奇才尝试过往来普尔，但效率并不睬想，因为莫得球队对他弘扬出兴味。当前，普尔成了球队的职责。尽管他在上个赛季场均能得到17.4分、2.7个篮板和4.4次助攻，数据看起来可以，但他41.3%的投篮掷中率和32.6%的三分掷中率如实不高。如果把球权给其他球员，比如阿夫迪亚，可能还能得到更好的弘扬。
普尔弘扬欠安，协议高企影响价值
普尔在上个赛季的弘扬，如实有些让东说念主摇头。他平均每场比赛能送出3.1次犯规，排行定约第十，同期有2.4次失实，位列定约第二十八。助攻与失实的对比，显露了他的比赛戒指才调可能还需要擢升。更令东说念主骇怪的是，他的高效数据标明，当他在场上时，球队每百回合会输掉11.1分，这弘扬绝顶灾祸。
旧年，普尔取得了价值1.28亿好意思元的协议，而这个协议在上个赛季才启动履行，翌日三年内还有高达9500万好意思元的薪资。因此，计议到这份协议的界限和他在上个赛季的弘扬，其他球队对他的兴味并不大。
如果普尔络续留在能人队，他的价值可能会被再行评估，但作为一个体系依赖型球员，在其他军队中，他的协议可能会被视为过高的代价。奇才队在重建的第一年就签下了一个这样的协议，如实让东说念主心情复杂。
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