发布日期：2024-11-09 09:12 点击次数：129
劳动者权益小课堂
冠军奖金高达40万美元的应氏杯每四年举行一次，且在奥运会举办年举办，所以被称为“围棋奥运”。本届应氏杯在赛制上做了重大改革，其中第二阶段赛程涵盖了从上海开始的十六强赛至在应昌期故乡慈城的半决赛。中国棋手整体表现出色，尤其在十六强将韩国前三棋手如数淘汰出局，是称大捷。而八强之战柯洁惊险逆转上海名将王星昊，被视为“第一人”状态回猛的标志。
小程序开发原标题：“没得手”的入职表=劳动左券吗？
讲法律学问，解劳动者心忧，这里是劳动者权益小课堂。
新职工入职，一般会在用东说念主单元的要求下填写一份入职表。那么，这份入职表等同于劳动左券吗？
近日，广西巴马的覃妹（假名）就遭受了这么的问题。2021年8月，覃妹到某公司从事销售部置业照拂人责任，两边填写了入职表，该表记录了覃妹的个情面况、入职技艺、所属部门、试用期等信息，该公司在所属部门看法栏签署“快活入职”。
2022年7月，覃妹向公司提倡辞职。下野后，覃妹以该公司未与其签订书面劳动左券为由，苦求劳动仲裁，请求裁决该公司支付未签订劳动左券11个月的双倍工资。
该公司则以为，覃妹入职时填写的入职表已具备劳动左券的组成要件，软件开发服务入职表便是劳动左券。
当地仲裁委裁决对覃妹的仲裁请求不予援助。覃妹抵御，向法院拿告状讼。
法院审理以为，该公司莫得在覃妹填写的入职表上盖印，莫得交给覃妹留存，覃妹对公司填写的部安分容并不透露，无法体现两边的合意，不适当劳动左券的神气要件和实验要件，不可视为劳动左券。
一审判决该公司支付与覃妹未签署劳动左券的10个月的双倍工资。该公司抵御，向河池市中级东说念主民法院拿起上诉。二审法院判决驳回上诉，督察原判。
那么，入职表在什么条件下第同于劳动左券？要是未签劳动左券，用东说念主单元该承担哪些法律职守？来听听讼师的分析。
北京市鑫诺讼师事务所劳动东说念主事专委会主任 石小峰讼师：
我国劳动左券法第17条持重规定了劳动左券应当具备的条目。入职表能否视为书面劳动左券，率先要看入职表的内容是否具有欢乐法律规定的体现两边基本权柄义务的条目。其次看两边是否在入职表上署名盖印，体现两边对入职表内容即两边基本权柄义务的阐明。再者，用东说念主单元应当按照法律规定将一份劳动左券交给劳动者，保障劳动者对劳动权柄义务的透露。此外，用东说念主单元与劳动者还不错商定试用期、培训、保守精深、补充保障和福利待遇等其他事项。
用东说念主单元私用工之日起向上一个月活气一年未与劳动者缔结书面劳动左券的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用东说念主单元违犯本法规定不与劳动者缔结无固按时限劳动左券的，自应当缔结无固按时限劳动左券起向劳动者每月支付二倍的工资。
本期小课堂就到这里了，下期见。
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筹划 张伟杰
撰稿 周倩
主捏 李逸萌
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