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软件开发价格 有一种简历获取你还很生疏,但精确又高效
发布日期:2024-07-31 14:24 点击次数:124
本年的“3·15”,让全球了解了简历获取方面的灰色产业。而这个产业之是以出现,骨子原因是获取精确简历或东谈主才的难度越来越大软件开发价格,而一些企业过于依赖于第三方简历的获取,莫得成立自己灵验的简历存储与高效、精确匹配周转体系。
app行动HR王人知谈,得到一份灵验的简历就依然很难了,而在庞杂简历中得到与岗亭最为匹配的东谈主才,其难度不亚于在茫茫东谈主海中找到你的soulmate。尤其是在招聘旺季,岗亭招聘需求数与简历获取数以至不错高达1:100,筛简历、看简历成为了突然HR时辰与元气心灵最多的事情,以至还要在百忙之中抽出时辰去“眼科病院”。
HR不错用更智能的递次来处分。
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01只垂青点:智能索取关节信息
靠近茫茫多的简历,HR最烦躁的即是阅读简历内容,看候选东谈主是否与岗亭需求相匹配。但一些简历内容脱落、关节信息不卓著,其阅读量和阅读难度不亚于再来一次高评语文。履行上,阅读如斯多的字,HR所找的即是那么几个关节字条。
针对这一需求,Moka智能化招聘料理系统不错将简历领略,拆解为各式标签,当HR成就了岗亭需求时,不错通过Moka招聘来基于AI算法索取岗亭关节需求标签与候选东谈主特征标签,进行精确匹配。
举例,当企业需要招聘软件拓荒东谈主员时,JD中所描写的需求为985/211毕业、硕士学历、3年以上行业教养、熟谙掌持java、jsp、servlet等妙技......Moka招聘不错将这些关节信息索取为职位需求标签,软件开发价格并与摄取到的或东谈主才库中的简历标签进行智能匹配,造成匹配指数来推选给HR。
智能匹配推选
此外,HR还不错在初筛才略平直使用“只看高匹配度简历”功能,过滤掉一部分不相宜条款的简历,极地面减少了HR筛选简历难度和时辰,使东谈主才匹配愈加精确。
02相似推选:找到调换“气息”的东谈主
也许HR会发现,某一岗亭优秀的东谈主才老是有一些共性,粗糙是有雷同的技艺本事,粗糙是内雷同的管事布景,粗糙是有某种相似的内在品格,以至可能是来自吞并所学校。怎样才能找到这些本事、“气息”相似的候选东谈主?
HR不错使用Moka智能化招聘料理系统的相似候选东谈主推选功能,凭证画像标签,将有相似本事、布景的候选东谈主简历进行采集推选,匡助HR快速找到合适的东谈主才。该功能具有很强的生动性,HR不错自主删减或加多标签,举例要是思扩大相似候选东谈主的推选界限,不错去掉其中一个标签,从而在更大界限内找到合适的东谈主才。
相似候选东谈主推选
不管是智能匹配,如故相似候选东谈主推选,其功能王人是要匡助HR快速完好意思东谈主岗匹配,精确找到合适的东谈主才,并成立灵验的里面简历周转体系,开脱对第三方简历的依赖,省钱、高效、智能。