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7月16日，名创优品董事长叶国富发表了一封名为《发有内心的喜爱高于一切》的公开信。在著作中，叶国富提到，答允者文化是名创优品企业文化的中枢。最初，要以喜爱为最先，欢乐性答允。他暗示，答允者从不衔恨，他每年有超越200天飞在空中，下了飞机我王人会先回公司，倒时差很累，但每次王人很兴奋，因为我发自内心肠喜爱我方所作念的行状。 “名创优品的答允者文化不是捐躯文化，也不是遭罪文化，而是饱读吹高质料、有价值地创造。”叶国富称。 叶国富还提到，2020年，名创优品在好意思股上市，有超越300位的职工受到了

7月16日，名创优品董事长叶国富发表了一封名为《发有内心的喜爱高于一切》的公开信。在著作中，叶国富提到，鼓动者文化是名创优品企业文化的中枢。领先，要以喜爱为起先，怡悦性鼓动。他暗意，鼓动者从不抱怨，他每年有非凡200天飞在空中，下了飞机我齐会先回公司长沙软件开发，倒时差很累，但每次齐很痛快，因为我发自内心肠喜爱我方所作念的工作。 “名创优品的鼓动者文化不是遗弃文化，也不是受罪文化，而是饱读动高质地、有价值地创造。”叶国富称。 叶国富还提到，2020年，名创优品在好意思股上市，有非凡300位的职